Vast of Variabel Pensioen

Bekijk de verschillen

Met pensioen gaan is voor veel mensen een bijzonder moment in hun leven. Als adviseur speelt u in deze levensfase een belangrijke rol. Want wanneer het pensioenkapitaal vrijkomt, staat uw klant voor de keuze: wat te doen met het opgebouwde pensioenkapitaal?

Uw klant kiest tussen een vast of variabel pensioen

Bij Centraal Beheer zijn er 2 mogelijkheden: een vast en een variabel pensioen. Het Garantie Inkomen Pensioen  is een ‘vast’ pensioen. Bij het Variabel Pensioen  blijven wij het pensioenkapitaal beleggen. Daardoor staat de uitkering van tevoren niet vast. Wel is de kans op een hoger pensioen groter.

Wat past bij uw klant?

Wat bij uw klant past, hangt af van verschillende factoren. Hoe belangrijk is zekerheid voor uw klant? En welke financiële ruimte is er? Bekijk de verschillen tussen het vast en variabel pensioen om een goede keuze te maken. 

Bereken Vast-Variabel Pensioen

Verschillen Vast en Variabel Pensioen

Vast Pensioen (Garantie Inkomen Pensioen)

Variabel Pensioen

De pensioenuitkering kan stijgen of dalen
Een variabele uitkering op basis van beleggingsresultaten
Een vaste uitkering op basis van de huidige rente
Hoog-laag uitkering is mogelijk
Tijdelijke uitkering tot AOW-datum is mogelijk
Meer over Vast Pensioen Meer over Variabel Pensioen

Een combinatie van een vast en een variabel pensioen?

Het is voor uw klant ook mogelijk om het pensioenkapitaal te verdelen over beide producten. U sluit dan namens uw klant apart een vast en een variabel pensioen af. Let op: u moet beide producten op dezelfde dag aanvragen.

Heeft u nog geen aanstelling bij ons, maar wilt u wel in onze producten bemiddelen? 

Bel ons dan even: (055) 579 8023. Of bel met commercieel product- en relatiemanager Marcel de Wit: 06­53529336.

Contact

Afdeling financiële diensten

Van 8.00 uur tot 18.00 uur