![De WIA kent 4 situaties die de uitkering bepalen](http://cba.imgix.net/-/media/images/zakelijk/content-hub/inkomen/inkomen-bij-ziekte/wia-kent-4-situaties.jpg?auto=format%2Ccompress&fit=crop&rev=C79090C0E394418DBCD36B3926982060&w=1120&h=630&hash=EAEA919CD85B3F3AFEF9EF1C814D4587)
De WIA kent 4 situaties
De uitkering van uw medewerker hangt af van de mate van arbeidsongeschiktheid
![4 situaties schema](http://cba.imgix.net/-/media/images/zakelijk/content-hub/inkomen/inkomen-bij-ziekte/blog_4situaties_inschema.png?auto=format%2Ccompress&fit=crop&rev=56ABE868D38547ADB877A1C22D7D0BA5&w=800&h=450&hash=A9975CE23A6A33E779356B487CD86C85)
Voor deze medewerker geldt de regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA). Hoe meer uw medewerker benut van zijn restverdiencapaciteit, hoe hoger zijn inkomen.
Uw medewerker krijgt eerst een WGA-loongerelateerde uitkering
De hoogte van de uitkering is in de eerste 2 maanden 75%, daarna 70% tot maximaal de WIA-loongrens. De periode van deze uitkering hangt af van het aantal jaren dat uw medewerker gewerkt heeft. De uitkeringsperiode is minimaal 3 maanden en maximaal 24 maanden.
Daarna een WGA-loonaanvullingsuitkering bij 50% of meer restverdiencapaciteit
Benut uw medewerker 50% of meer van zijn restverdiencapaciteit? Dan krijgt uw medewerker vanuit UWV een WGA-loonaanvullingsuitkering.
Of een WGA-vervolguitkering bij minder dan 50% benutting van de restverdiencapaciteit
Benut uw medewerker minder dan 50% van zijn restverdiencapaciteit? Dan krijgt uw medewerker vanuit UWV een WGA-vervolguitkering op basis van het minimumloon. En niet op basis van zijn of haar laatste inkomen. Het totale inkomen kan hierdoor flink dalen.
Bescherm uw medewerkers met een WIA-verzekering
Ontdek welke WIA-verzekering past bij uw situatie
Bereken het inkomen van uw medewerker
![John Steggink inkomensexpert Groot Zakelijk](http://cba.imgix.net/-/media/images/zakelijk/wia/john-steggink-370x210.jpg?auto=format%2Ccompress&fit=crop&fp-x=0.59&fp-y=0.47&crop=focalpoint&rev=650A75C6E4EE40C19381BCC86376C5E1&w=140&h=140&hash=4459F87F61803D4BA514299BE5B195E6)
Deel dit artikel
Ook interessant
![2 dames kijken naar computerscherm. Nog een dame staat ook achter bureau tegenover hen.](http://cba.imgix.net/-/media/images/zakelijk/content-hub/ondernemen/bedrijfscontinuiteit/slim-subsidie.jpg?auto=format%2Ccompress&fit=crop&rev=500D0938873E4FA1AB1ACFF1592AF30F&w=800&h=450&hash=2FAD0B01F2ACC9DC7E107D8DC74234F3)
De SLIM-subsidie voor het MKB
![Vrouw in kinderopvang met kinderen om haar heen. Ze kijkt naar jongen met blokje.](http://cba.imgix.net/-/media/images/zakelijk/content-hub/inkomen/inkomen-voor-later/regelingen-voor-de-zorg-voor-kinderen-op-een-rij.jpg?auto=format%2Ccompress&fit=crop&rev=596DFBE89F574235B73B4545CA52CA4D&w=460&h=560&hash=75B9ADCC7DD65CE3046CDA85BAD757A2)
Regelingen voor de zorg voor kinderen op een rij
![De WIA kent 4 situaties die de uitkering bepalen](http://cba.imgix.net/-/media/images/zakelijk/content-hub/inkomen/inkomen-bij-ziekte/wia-kent-4-situaties.jpg?auto=format%2Ccompress&fit=crop&rev=C79090C0E394418DBCD36B3926982060&w=460&h=560&hash=0A9BE365684923C5D28BC591D45036C1)
4 situations that determine the benefit in the WIA
![Martine Bolhuis, business partner werkgeverschap](http://cba.imgix.net/-/media/images/zakelijk/content-hub/hr/duurzame-inzetbaarheid/martine-bolhuis-podcast.jpg?auto=format%2Ccompress&fit=crop&rev=1596E9D2CA3447FDAB2D00CD48F2B525&w=460&h=560&hash=CD09132E6EE178F8C07E14396C992C5D)
Podcast leren en ontwikkelen
Podcast leren en ontwikkelen
Martine Bolhuis vertelt over de cultuur van de organisatie als basis van succes. Leren en ontwikkelen is belangrijk voor werkgeluk en de betrokkenheid van medewerkers.