Met onze casemanagers krijgt u als werkgever volledige ondersteuning bij verzuim en re-integratie voor u én uw medewerker.
Voor vragen over verzuim in uw situatie.
Bekijk meteen of het u ook honderden euro’s per dag kost.
Bij ziekte moet u maximaal 2 jaar lang het salaris doorbetalen van uw medewerker. Onze Verzuimverzekering neemt de kosten van uw wettelijke loonbetalingsverplichting van u over. En heeft u hulp nodig bij de begeleiding en re-integratie van uw zieke medewerker? Dan kunt u dit gewoon meeverzekeren.
Na 2 jaar ziekte krijgt uw medewerker te maken met de wet WIA. Is uw medewerker voor 35% of meer arbeidsongeschikt? Dan heeft hij recht op een WGA-uitkering, wat vaak leidt tot een flinke inkomensterugval. Onze WIA-verzekering vult het inkomen gegarandeerd aan tot minimaal 70%.
Natuurlijk wilt u verzuim zoveel mogelijk voorkomen. En als u dan toch te maken krijgt met verzuim, dan wilt u de kosten kunnen voorspellen en zieke medewerkers goed begeleiden. Dit kan best ingewikkeld zijn. Want wat moet u precies regelen? En welke verplichtingen heeft u als werkgever? Het e-zine 'Grip op uw onderneming bij verzuim' geeft u handige tips.
