Whk-beschikking voor de WGA ERD

Voorbeeld Whk-beschikking

Whk staat voor werkhervattingskas. In dit voorbeeld ziet u de WGA-lasten bij UWV omcirkeld. Iedere verzekerde werkgever bij UWV, wordt ingedeeld in 1 van de 3 indelingen: kleine, middelgrote of grote werkgever. Deze indeling bepaalt hoe de gedifferentieerde premie wordt berekend. In dit voorbeeld gaat het om een middelgrote werkgever.

Berekening premievoordeel
De Belastingdienst vraagt 1,22% voor een middelgrote werkgever in sector 10. Het gemiddelde WGA-percentage bij Centraal Beheer binnen deze sector is 1%. Dus, bij een loonsom van 2 miljoen scheelt dit al snel € 4.400,- (0,22% x 2.000.000). Het is in dit geval interessant om over te stappen!

Bekijk voorbeeld van een Whk-beschikking.

Let op: vanaf 1 december komt de nieuwe Whk-beschikking

Begin december ontvangt u van de Belastingdienst de nieuwe Whk-beschikking met de premiepercentages. Het is misschien niet de leukste klus, maar ik zeg altijd: "Ga er gewoon even voor zitten en loop dan in ieder geval een paar onderdelen na," aldus Ashley:

De sectorcode
Komen de bedrijfsactiviteiten overeen met de sectorcode die de belastingdienst hanteert?
Controleer de sectorcode, omdat het van invloed is op uw premiepercentage.
Uitkeringslasten
Zijn de uitkeringslasten die aan uw bedrijf zijn toegeschreven juist?
Het kan bijvoorbeeld voorkomen dat er onterecht een uitkering van een uitzendkracht aan u wordt toegeschreven. Dit geeft een onjuist beeld van uw werkelijke schadelast, dus check dit goed.

Illustratie van een man voor een raam met zijn arm uitreikend - op zoek naar advies over de WGA ERD Uitstapverzekering

Twee soorten premies:

Op de beschikking staan dus 2 soorten premies, die gaan over de arbeids(on)geschikte (ex)werknemers die in de WGA terecht zijn gekomen:

Gedifferentieerde WGA-premie:
Bij > 104 weken ziek.
Gedifferentieerde Ziektewet-premie:
Bij < 104 weken ziek.

Een veelgestelde vraag van werkgevers

Ashley vertelt: "In mijn werk voer ik dagelijks gesprekken met werkgevers, HR-professionals en financieel managers. Om tot concrete stappen te komen begin ik het liefste met een quickscan van de Whk-beschikking. Ik weet precies waar ik naar moet kijken om tot een antwoord te komen."

Een vraag die geregeld voorbij komt is:

Kan ik mijn WGA-premie verhalen op mijn medewerkers?
Mijn antwoord is dan: "Werkgevers mogen maximaal 50% van de WGA-premie verhalen op het nettoloon van hun werknemers. In de meeste gevallen zullen werkgevers hierover in gesprek gaan met hun werknemers en hier afspraken over maken, maar zij zijn hiertoe niet verplicht. (Dit verhaalsrecht is geregeld in de Wet financiering sociale verzekeringen, artikel 34)."

Tip: dus mocht u overstappen naar een verzekeraar met een lagere WGA-premie en u berekent deze premie door aan uw medewerkers? Dan houdt uw medewerker natuurlijk ook gelijk meer netto loon over. Dit biedt dus niet alleen een voordeel voor u, maar ook voor uw medewerkers.

Wij berekenen snel uw premie en regelen een overstap voor u.

Ashley van Melzen - inkomensexpert bij Centraal Beheer

Nog een 'weetje' van Ashley

Als u nu bijvoorbeeld bent ingedeeld als kleine werkgever en u heeft instroom gehad in de WGA dan worden deze lasten niet aan u toegerekend. U betaalt namelijk als kleine werkgever sectorpremie. Maar stel dat uw totale loonsom stijgt en u wordt het volgende jaar gezien als middelgrote werkgever dan worden de lasten in dat jaar wel gedeeltelijk aan u toegerekend.

Neem contact met ons op

De Whk-beschikking beïnvloedt direct uw loonkosten en schadelast. Wij helpen u met uw verplichtingen én kijken of u optimaal bespaart. Neem gerust contact op voor een quickscan of andere vragen.

055-579 81 98 Stuur ons een email