![Broodfonds voor ondernemers en zzp’ers](http://cba.imgix.net/-/media/images/zakelijk/content-hub/inkomen/inkomen-bij-ziekte/broodfonds-voor-ondernemers-en-zzpers.jpg?auto=format%2Ccompress&fit=crop&rev=CD3A16D7A709479D937A657847BC7B4C&w=1120&h=630&hash=F070BF012B209590A9CE62111C43B343)
Broodfonds voor ondernemers en zzp’ers
Hoe werkt een Broodfonds voor zzp’ers?
Een Broodfonds is geen verzekering. Juridisch gezien is een Broodfonds een vereniging die is opgericht door een groep ondernemers die samen afspraken maken om elkaar bij arbeidsongeschiktheid een inkomen te schenken. Deze schenking wordt tot maximaal 2 jaar uitgekeerd. Dat maakt het Broodfonds met name een geschikte oplossing wanneer u kort arbeidsongeschikt bent.
Is een Broodfonds fiscaal aftrekbaar?
Nee, een Broodfonds is niet fiscaal aftrekbaar. De maandelijkse inleg die u naar uw eigen broodfondsrekening overmaakt, is uw eigen geld. De inleg wordt door de belasting dus niet als kostenpost gezien en is niet aftrekbaar.
Ontvangt u een schenking uit een Broodfonds? Dan betaalt u daar geen inkomstenbelasting over. De schenkingen zijn namelijk geen inkomsten. Om dezelfde reden zijn de schenkingen die u zelf doet aan iemand in uw Broodfonds ook niet aftrekbaar van uw inkomen.
Voordelen van een Broodfonds
Nadelen van een Broodfonds
Broodfonds of een AOV?
Hoe werkt het combineren van een Broodfonds en AOV?
Veel zzp’ers combineren een Broodfonds met een arbeidsongeschiktheidsverzekering. Zo bent u als ondernemer voor kortdurende arbeidsongeschiktheid (tot 2 jaar) verzekerd door een Broodfonds. Valt u uit voor een langere periode? Dan keert de AOV nog steeds uit. De kosten die u maandelijks maakt voor uw AOV zijn lager als u de eigen risicoperiode afstemt op de periode waarin het Broodfonds uitkeert.
Kies zelf een oplossing bij arbeidsongeschiktheid
Ruim 4 op de 5 ondernemers heeft helemaal niets geregeld bij arbeidsongeschiktheid blijkt uit onderzoek van CBS. En dat terwijl u als zzp’er zelf moet zorgen voor een financieel vangnet. Wij helpen u met het vinden van een financiële oplossing bij arbeidsongeschiktheid. Bekijk wat u nodig heeft en bepaal zelf welke oplossing bij u past. U zit bij ons zelf aan de knoppen.
Meer weten over arbeidsongeschiktheid?
![AOV specialist Alexandra](http://cba.imgix.net/-/media/images/zakelijk/content-hub/inkomen/inkomen-bij-ziekte/alexandra-aov-specialiste.jpg?auto=format%2Ccompress&fit=crop&fp-x=0.51&fp-y=0.37&crop=focalpoint&rev=5ED54BAC6C1949D89B12997A12C8EBD0&w=140&h=140&hash=1AC87D8AA61323AD4E067468B444C9B2)
Ook interessant
![De WIA kent 4 situaties die de uitkering bepalen](http://cba.imgix.net/-/media/images/zakelijk/content-hub/inkomen/inkomen-bij-ziekte/wia-kent-4-situaties.jpg?auto=format%2Ccompress&fit=crop&rev=C79090C0E394418DBCD36B3926982060&w=800&h=450&hash=D92626EF38528E4B7AFF214442500A85)
4 situations that determine the benefit in the WIA
![De belangrijkste vragen over arbeidsongeschiktheid](http://cba.imgix.net/-/media/images/zakelijk/content-hub/inkomen/inkomen-bij-ziekte/de-belangrijkste-vragen-over-arbeidsongeschiktheid.jpg?auto=format%2Ccompress&fit=crop&rev=2C198869A3844EC6AAAA8C60924AFDDE&w=460&h=560&hash=D7B313ED3E5372B3962694BF4D6D93B8)
Waarom een AOV? En 8 andere vragen over arbeidsongeschiktheid
![Vrouw laat papierwerk zien aan een vrouwelijke en mannelijke collega die achter de computer zitten op kantoor](http://cba.imgix.net/-/media/images/zakelijk/content-hub/hr/medewerkers-en-verzuim/hero-zo-beschermt-u-zonder-kosten-het-inkomen-van-uw-zieke-medewerkers.jpg?auto=format%2Ccompress&fit=crop&fp-x=0.57&fp-y=0.3&crop=focalpoint&rev=ADB978DDDAAC4FEC8224474929F41D9E&w=460&h=560&hash=B1D04603423D5FEA1BACC17E93876EE3)
Zo beschermt u het inkomen van uw zieke medewerker
![Vrouw in winters landschap die zich opgelucht uitrekt](http://cba.imgix.net/-/media/images/zakelijk/blog/artikelen/interview_marit_1.jpg?auto=format%2Ccompress&fit=crop&rev=08B2DB61B26E4555A1BB7802AAF752C3&w=460&h=560&hash=3AC3398498ABDCC1D5B6CB82E963BDFC)
WIA-verzekering redde Marit van een uitzichtloze situatie
Een medewerker gaat ziek uit dienst. Wat nu?
U bent eigenrisicodrager voor de Ziektewet. Gaat uw medewerker ziek uit dienst? Of wordt deze medewerker ziek binnen 4 weken nadat hij of zij uit dienst ging? En heeft hij of zij geen ander dienstverband of een uitkering? Dan heeft uw medewerker misschien recht op een Ziektewetuitkering.