Zorgplicht uitzendbureaus neemt toe

Daarnaast is er de mogelijkheid om naast een aansprakelijkheids­verzekering een speciale ongevallendekking af te sluiten. Spijkerman: “Daarbij keren wij minimaal 25 procent van het verzekerde bedrag uit als de werknemer iets overkomt. Met die aanbetaling kan het slachtoffer zijn eerste kosten betalen. Die uitkering staat los van aansprakelijkheid­stelling. Die bekijken wij pas in een later stadium, als alle informatie voorhanden is.”

Het is gebruikelijk dat de uitzendorganisatie een overeenkomst aangaat met de opdrachtgever waarbij gebruikt wordt gemaakt van standaard voorwaarden. Deze voorwaarden leggen een groot aantal verantwoor­delijk­heden neer bij de opdrachtgever, waardoor de uitzendorganisatie minder risico loopt.

Zo is geregeld dat de opdrachtgever aansprakelijk is wanneer de uitzendkracht tijdens werktijd een ongeval overkomt. Dit risico is veelal meeverzekerd op de bedrijf­saansprakelijkheids­verzekering van de opdrachtgever.

U kunt inkoopvoorwaarden die u van opdrachtgevers krijgt door ons laten beoordelen op het gebied van aansprakelijkheid. Onze uitzendspecialisten bekijken dan of uw huidige aansprakelijkheids­dekking aansluit bij wat er gevraagd wordt in de inkoop­voorwaarden. En wat de eventuele extra aansprakelijkheids­risico's zijn als dat niet zo is.

Om schade te vergoeden die voortkomt uit de aansprakelijkheid en ongevallen van uitgezonden, gedetacheerd en eigen personeel heeft Centraal Beheer een mantel­overeenkomst met speciale tarieven. Deze overeenkomst gaat over een:

• Bedrijfs­aansprakelijkheids­verzekering,
• een werkgevers­aansprakelijkheids­verzekering voor bestuurders van motor­rijtuigen (WABM), en een
• Bedrijfsongevallen­verzekering.