2 dames kijken naar computerscherm. Nog een dame staat ook achter bureau tegenover hen.

De SLIM-subsidie voor het MKB: een cultuur van leren en ontwikkelen

De pot voor de SLIM-subsidie is tot en met 2027 flink verhoogd. Dat geld gaat naar individuele scholing, waarvan werknemers gebruik kunnen maken. Wat houdt de SLIM-regeling eigenlijk in?

26 jun 2024 4 minuten

SLIM-subsidie verhoogd voor mkb-ondernemingen

Door de beëindiging van het STAP-budget per 1 januari 2024 hield de rijksoverheid een bedrag over van € 147 miljoen. Daarvan gebruikte het demissionaire kabinet Rutte IV € 73,7 miljoen om het budget voor de SLIM-subsidie te verhogen voor de periode 2024 tot en met 2027. De SLIM-regeling is speciaal bedoeld voor het mkb. Werknemers van mkb-bedrijven kunnen hun kennis en vaardigheden vaak minder goed ontwikkelen. Dat komt doordat werkgevers in het mkb minder tijd, geld en kennis hebben voor leren en ontwikkelen dan grotere werkgevers. Zij kunnen daarom een SLIM-subsidie aanvragen.

Deze organisaties kunnen gebruikmaken van SLIM

Mkb-ondernemingen en samenwerkingsverbanden in het mkb kunnen een SLIM-subsidie aanvragen. Een samenwerkingsverband is in dit geval een samenwerking tussen minimaal 2 individuele mkb-ondernemingen. Ook kunnen partijen als een brancheorganisatie, opleidings- en ontwikkelingsfonds (O&O-fonds), werkgeversorganisatie, werknemersorganisatie of onderwijsinstelling onderdeel uitmaken van de samenwerking. De SLIM-subsidie is ook bestemd voor het grootbedrijf in de landbouw, de horeca en de recreatiesector. Door het vele seizoensarbeid is het daar moeilijk om tot een cultuur van leren en ontwikkelen te komen.

Inzet SLIM voor 4 activiteiten 

Ondernemers kunnen SLIM-subsidie aanvragen voor de volgende 4 activiteiten:
Bijvoorbeeld het inschakelen van een externe adviseur om onderzoek te doen naar de scholingsbehoefte in het bedrijf en een toekomstgericht opleidings- en ontwikkelplan te maken.
Dit stimuleert werknemers om actief na te denken over hun toekomst. Zo houd je als werkgever je werknemers vitaal. Het bevordert ook het strategische werknemersbeleid van je organisatie.
Denk aan het oprichten van een bedrijfsschool, een online leeromgeving, het ontwikkelen van een systeem van ontwikkelgesprekken met werknemers of het uitbreiden van succesvolle projecten.
Een mkb-werkgever kan een praktijkleerplaats aanbieden voor (delen) van een mbo-opleiding in de derde leerweg bij een erkend leerbedrijf. Het gaat dan om een maatwerktraject voor volwassenen met werkervaring of voor werkzoekenden en werknemers die kiezen voor een andere loopbaan.
Martine Bolhuis, Business Partner Duurzame Inzetbaarheid bij Centraal Beheer
Door te investeren in leren en ontwikkelen vergroot je het leervermogen van mensen. Dat heeft direct een positief effect op je bedrijf. Er ontstaat meer energie en voor de toekomst meer flexibiliteit, waardoor medewerkers taken en rollen kunnen oppakken die dan gevraagd worden.
Martine Bolhuis, business partner Werkgeverschap

Totaalbudget subsidie iets lager in 2024

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) stelde sinds 2020 jaarlijks € 49,2 miljoen beschikbaar voor de SLIM-regeling. Hiervan ging € 48 miljoen naar het mkb en € 1,2 miljoen naar grootbedrijven uit de sectoren landbouw, horeca en recreatie. In 2024 is het totaalbudget wat omlaag gegaan naar € 46 miljoen voor het mkb en € 1,2 miljoen voor het grootbedrijf. Voor mkb-ondernemingen was in 2024 in het eerste aanvraagtijdvak in maart € 15 miljoen gereserveerd. De SLIM-subsidie is in principe niet bestemd voor feitelijke opleidingskosten. In het 2e aanvraagtijdvak in september is in totaal € 13,5 miljoen beschikbaar. Het totale subsidiebedrag voor samenwerkingsverbanden in het mkb in 2024 is € 17,5 miljoen. De SLIM-subsidie is in principe niet bestemd voor feitelijke opleidingskosten. Een uitzondering hierbij is het eerdergenoemde bedrag van € 73,7 miljoen dat in de periode 2024 tot en met 2027 beschikbaar is voor individuele scholing van burgers.

Maximumbedragen op een rijtje

  • Voor een individuele mkb-onderneming is maximaal € 25.000,- beschikbaar. 
  • Landbouwbedrijven kunnen een maximumsubsidie krijgen van € 20.000,-, visserijbedrijven maximaal € 30.000,- en het goederenvervoer over de weg maximaal € 100.000,-. 
  • Het maximumbedrag voor samenwerkingsverbanden is € 500.000,- per project met maximaal € 200.000,- per deelnemende onderneming. 
  • Grootbedrijven in de landbouw, horeca of recreatie hebben recht op een maximum-subsidiebedrag van € 200.000,-.

Als werkgever betaal je een deel van de kosten zelf

Het uitgangspunt bij de SLIM-regeling is cofinanciering. Dit houdt in dat je als werkgever ook zelf een financiële bijdrage moet leveren. De meeste mkb-bedrijven en grootbedrijven betalen 40% van de kosten van een initiatief zelf en krijgen voor 60% SLIM-subsidie. Alleen voor het kleinbedrijf dekt de subsidie 80% van de kosten. De reden daarvoor is dat de financiële middelen van kleine ondernemers aanzienlijk kleiner zijn en dat zij bij een subsidiepercentage van 60% mogelijk de kosten niet kunnen dragen.

SLIM-subsidie aanvragen: volg deze stappen

Er geldt een aantal voorwaarden bij het maken van aanspraak op een SLIM-subsidie. Deze variëren per soort aanvrager. De subsidieaanvraag wordt beoordeeld op basis van volledigheid, inhoud en beschikbaar budget. Iedere aanvrager kan per aanvraagtijdvak uiterlijk één subsidieaanvraag indienen. Vragen mkb-bedrijven en samenwerkingsverbanden meer subsidie aan dan het budget toelaat, dan vindt toewijzing plaats met loting. Daarbij is het niet relevant op welk moment in een periode de aanvraag is ingediend. Voor het aanvragen is een registratie nodig op het subsidieportaal van Uitvoering van Beleid (UVB). Ook heb je een mkb-verklaring nodig en moet je een activiteitenplan met begroting indienen.

Een aantal wijzigingen op een rij

  • Vanaf 1 september 2023 is de SLIM-regeling zo aangepast dat UVB aan bedrijven die minder realiseren dan 60% van de begrote projectkosten ook een lager subsidiebedrag mag toekennen. Eerder verstrekte UVB in dat geval helemaal geen subsidie. 
  • De subsidie is ook mogelijk voor doorlichtingen met ‘leercultuurscans’. Dat zijn diagnose-instrumenten waarmee ondernemingen de eigen leercultuur kunnen meten en analyseren. 
  • Het nieuwe begrip ‘L&O-methode’ is vanaf 1 januari dit jaar nader afgebakend wanneer er sprake is van een methode die voor subsidie in aanmerking komt. 
  • Bij SLIM-subsidies geldt in 2024 voor externe adviseurs een maximaal uurtarief van € 135,- exclusief btw. Eerder was dat € 120,-.

Op deze momenten vraag je SLIM aan in 2024

De subsidieregeling SLIM is in 2024 nog aan te vragen van 3 juni tot en met 31 juli voor samenwerkingsverbanden en grootbedrijven in de landbouw-, horeca- of recreatiesector. Ook kunnen individuele mkb-ondernemers een aanvraag doen van 2 september tot en met 30 september 2024. Het andere aanvraagtijdvak voor deze ondernemers van 1 maart tot en met 28 maart is inmiddels verstreken. Het is nog niet bekend hoe de aanvraag voor de individuele scholingssubsidie gaat verlopen. Je kunt de SLIM-subsidieregeling hier aanvragen. De overheid geeft de beschikking tot subsidieverlening binnen 18 weken na afloop van het aanvraagtijdvak van de subsidieaanvraag.

Start op tijd met je initiatief na de subsidietoekenning

Krijg je de SLIM-subsidie toegekend, dan moet je uiterlijk binnen 6 maanden na het sluiten van het aanvraagtijdvak beginnen met het initiatief waarvoor je subsidie hebt aangevraagd. Het project waarvoor je de subsidie hebt aangevraagd, mag uiterlijk 12 maanden duren. Deze periode begint de dag na toekenning van de subsidie. Voor een project van een grootbedrijf of samenwerkingsverband is de maximumperiode 24 maanden. Binnen 22 weken na het einde van het project moet je de einddeclaratie ervoor indienen. UVB beoordeelt deze declaratie binnen 22 weken na ontvangst.

Aanrader op een krappe arbeidsmarkt

Voldoende leren en ontwikkelen door scholing, training en coaching geeft werknemers de kans om door te groeien. Dit motiveert hen en vergroot hun werkplezier. Ook vergroot het de kennis in je bedrijf. Het kan zelfs een structurele oplossing bieden voor personeelstekorten. Daarom is het zeker als kleinere organisatie op een krappe arbeidsmarkt raadzaam om de SLIM-subsidie aan te vragen.
Leren en ontwikkelen van medewerkers
Bron Centraal Beheer
Martine Bolhuis is businesspartner duurzame inzetbaarheid bij Centraal Beheer
Met de kennis van Martine Bolhuis
Business partner Duurzame Inzetbaarheid

Samen met werkgevers breng ik de dialoog op gang en onderzoek ik vragen die leven over verschillende HR-thema's. Denk aan duurzame inzetbaarheid. Met mijn ruime ervaring in de HR help ik werkgevers verder.