Zwangerschapsverlof als zzp’er: alles wat u moet weten
Zelfstandig en Zwanger regeling
Een AOV afsluiten of zelf sparen
Alexandra: "Het minimumloon is geen vetpot. Het kan daarom geen kwaad om zelf te sparen voor periodes dat u minder of niet kunt werken, zoals rond een bevalling. Ook mag u blijven werken als u een ZEZ-uitkering ontvangt. Deze inkomsten worden niet van uw uitkering afgetrokken.
Daarnaast is een zwangerschap een soort tijdelijke arbeidsongeschiktheid. Als u een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) heeft, kunt u daarvan een aanvulling krijgen op uw ZEZ-uitkering. Kijk goed in de voorwaarden van uw AOV. Bij sommige verzekeraars moet u bijvoorbeeld al 2 jaar verzekerd zijn, voordat u recht heeft op een aanvulling op uw ZEZ-uitkering. Er zijn ook verzekeringen waarbij er geen wachttijd is. Deze premies zijn meestal wel hoger. Ga hierover op tijd in gesprek met uw verzekeraar."
AOV en ZEZ
Meewerkend echtgenote of partner
Bent u zwanger en zzp’er?
Deel dit artikel
Ook interessant
4 situations that determine the benefit in the WIA
Waarom een AOV? En 8 andere vragen over arbeidsongeschiktheid
Zo beschermt u het inkomen van uw zieke medewerker
WIA-verzekering redde Marit van een uitzichtloze situatie
Een medewerker gaat ziek uit dienst. Wat nu?
U bent eigenrisicodrager voor de Ziektewet. Gaat uw medewerker ziek uit dienst? Of wordt deze medewerker ziek binnen 4 weken nadat hij of zij uit dienst ging? En heeft hij of zij geen ander dienstverband of een uitkering? Dan heeft uw medewerker misschien recht op een Ziektewetuitkering.