Met de Direct hulp bij zieke medewerker verzekering bent u verzekerd tegen hoge kosten als uw medewerker langer dan 130 werkdagen, dus 6 maanden, uitvalt. Ook bent u met deze verzekering vanaf dag 1 geholpen met verzuimbegeleiding. De Direct hulp bij zieke medewerker verzekering is een verzuimverzekering die speciaal is gemaakt voor (startende) ondernemers die groeien van zelfstandigen naar ondernemer met eerste vaste medewerker(s) in dienst. We begrijpen dat u niet zit te wachten op hoge kosten aan premie voor een
verzuimverzekering. Want als u medewerkers in dienst heeft, dan kan het helaas gebeuren dat er iemand uitvalt door ziekte. Wist u dat psychisch verzuim op dit moment 1 van de grootste vormen van verzuim is? Dit kan erg lang duren en u als ondernemer veel geld kosten. Met deze verzekering hoeft u zich dus geen zorgen te maken over hoge premiekosten voor een verzuimverzekering!
Weet u wat u allemaal moet regelen wanneer er een medewerker langdurig ziek wordt? Ook al is een verzuimverzekering niet verplicht, u heeft wel een aantal verplichtingen als het gaat om zieke medewerkers. Daarbij heeft u een
loondoorbetalingsplicht en is een basiscontract met een arbodienst wél verplicht. Met de Direct hulp bij zieke medewerker verzekering wordt u vanaf de 1ste dag dat uw medewerker ziek is, geholpen met onder andere verzuimbegeleiding, arbodienstverlening en voldoet u aan de wetten en regels rondom verzuim. U kiest hiermee voor het meest uitgebreide pakket wat betreft een arbodienst. Daarnaast bent u ook verantwoordelijk voor het re-integratietraject van uw zieke medewerker, maar daar helpen wij u uiteraard ook bij! Door de eigenrisicoperiode van 130 werkdagen en doordat er 70% van het loon wordt doorbetaald in jaar 1 en 2, bespaart u tot 70% op uw premie! Zo heeft u alles goed geregeld voor uw zieke medewerker en voor uw bedrijf.
