Martine Bolhuis, business partner werkgeverschap

Cultuur van de organisatie als basis van succes

In deze podcast staat leren en ontwikkelen centraal. Van het inzicht krijgen in duurzame inzetbaarheid naar mensgericht organiseren. Het gaat hierbij om veerkracht, weerbaarheid en wendbaarheid in de organisatie.
 
14 mei 2024 38 minuten

Leren en ontwikkelen zorgt voor werkgeluk

Ellen Luttikhuis en Mark Heuten gaan in gesprek met Martine Bolhuis, business partner Werkgeverschap bij Centraal Beheer, over de cultuur van de organisatie als basis van succes. Ontdek waarom leren en ontwikkelen belangrijk is voor werkgeluk en betrokkenheid van medewerkers. Om ervoor te zorgen dat medewerkers op een goede manier bij jou kunnen werken en zich verder kunnen ontwikkelen.

Beluister de podcast op Spotify

Mensgericht organiseren is de toekomst

In de podcastserie 'Ellen en Mark gaan vitaal' over vitale organisaties, duurzame inzetbaarheid, stressvrij samenwerken en meer werkgeluk gaat Martine in gesprek met Ellen en Mark over leren en ontwikkelen. Heb vertrouwen in je organisatie en je mensen en vergroot het leervermogen.
Martine Bolhuis in gesprek met Centraal Beheer over terugkeer naar werk na kanker (podcast)

Cultuur van de organisatie als basis van succes

In deze podcast staat leren en ontwikkelen centraal. Van het inzicht krijgen in duurzame inzetbaarheid naar mensgericht organiseren. Het gaat hierbij om veerkracht, weerbaarheid en wendbaarheid in de organisatie.

Investeer op de langere termijn en vergroot het leervermogen

Werkgevers zijn bang om medewerkers te verliezen. Investeer op de langere termijn. Geef je mensen de ruimte. Zo zie je dat mensen ook rollen oppakken die je nog niet gezien had. En er ontstaan nieuwe rollen waar je mensen op kunt uitdagen. Heb vertrouwen in je organisatie en je mensen. Dat mensen hetgeen willen leren waar zij verder mee komen. Laat medewerkers nieuwe dingen oppakken om het leervermogen te vergroten.

Duurzame inzetbaarheid

Leren en ontwikkelen is een belangrijk onderdeel van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit op de werkvloer. Help jouw medewerkers te werken aan hun leervermogen. Wij helpen jou bij het geven van de eigen regie op duurzame inzetbaarheid. Meer weten?
Aan de slag
Martine Bolhuis is businesspartner duurzame inzetbaarheid bij Centraal Beheer
Geschreven door Martine Bolhuis
Business partner Duurzame Inzetbaarheid

Samen met werkgevers breng ik de dialoog op gang en onderzoek ik vragen die leven over verschillende HR-thema's. Denk aan duurzame inzetbaarheid. Met mijn ruime ervaring in de HR help ik werkgevers verder.

2 dames kijken naar computerscherm. Nog een dame staat ook achter bureau tegenover hen.
Achtergrond

De SLIM-subsidie voor het MKB

Vrouw in kinderopvang met kinderen om haar heen. Ze kijkt naar jongen met blokje.
Achtergrond

Regelingen voor de zorg voor kinderen op een rij

De WIA kent 4 situaties die de uitkering bepalen
Achtergrond

4 situations that determine the benefit in the WIA

Martine Bolhuis, business partner werkgeverschap
Podcast

Podcast leren en ontwikkelen

Achtergrond

Jongeren vinden bijdrage werkgever aan maatschappij belangrijk

Jongeren vinden de bijdrage van hun werkgever aan de maatschappij belangrijk. Opvallend genoeg voorzien werkgevers juist het minst in deze behoefte van jongeren. Dat blijkt uit trendonderzoek van Centraal Beheer, uitgevoerd door onderzoeksbureau Memo2.