Jongeren vinden bijdrage werkgever aan maat­schappij belangrijk

Volgens Boulogne zijn organisaties zich niet altijd bewust van het belang van een aansprekende purpose waaruit ook de maatschappelijke impact van de organisatie blijkt. “Als organisaties zelf helder hebben wat hun visie of toegevoegde waarde is voor mens en maatschappij, kun je ook nadenken over wat dit voor je medewerkers betekent en welke rol en waarde werkgever en werknemers samen hebben in de samenleving. Er liggen dus kansen voor organisaties om hun maatschappelijke rol en impact explicieter te maken in hun werkgeverspropositie, waarmee ze het verschil kunnen maken in het aantrekken van nieuw personeel en het behouden van talent voor hun organisatie.

Wat kunnen werkgevers doen in het zijn van een maatschappelijke organisatie? Dit gaat verder dan alleen het bepalen van en handelen naar je purpose. Het gaat er ook om dat waar het bedrijf voor staat, aansluit bij de persoonlijke drijfveren en waarden van mensen. Medewerkers willen zich graag verbinden aan een organisatie die past bij hun eigen normen en waarden. Boulogne: “Dit zit dus ook in het gedrag en de cultuur van de organisatie. Hoe gaan we bijvoorbeeld met elkaar om, maar ook met onze klanten en zakelijke partners?” Een prettige werksfeer, een goed salaris en leuke collega’s staan bovenaan de wensenlijst van werkend Nederland, dit blijkt ook in het Centraal Beheer trend­onderzoek. “Belangrijk is dat organisaties bij huidige en toekomstige medewerkers nagaan wat voor hen het belangrijkste is, hierop anticiperen en medewerkers bij dergelijke keuzes betrekken. Werkgevers hebben een belangrijke maatschappelijke rol in het verduurzamen van hun bedrijfsprocessen en kunnen bijvoorbeeld ook meer duurzame arbeidsrelaties creëren om hun medewerkers te binden. Als werkgevers meer inspelen op voor medewerkers belangrijke waarden en behoeften, zoals je kunnen ontplooien, het hebben van fijne collega’s en het doen van maatschappelijk nuttig werk, zullen zij makkelijker de juiste medewerkers aan zich kunnen binden.”