English
Met de WGA Hiaatverzekering van Centraal Beheer heeft u extra financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid. Deze verzekering kent 2 vormen: de WGA Hiaatverzekering en de WGA Hiaatverzekering uitgebreid. Wij leggen het verschil tussen deze verzekeringen graag aan u uit. En laten u een voorbeeld uit de praktijk zien.
Zodat u de juiste keuze kunt maken.
Sjoerd is 38 jaar en voor 50% arbeidsongeschikt. Hij werkt in de industriële dienstverlening. Het lukt Sjoerd niet om voor het gedeelte dat hij nog kan werken een andere baan te vinden. Hij ontvangt hierdoor een WGA-vervolguitkering van € 9.387,-. Deze uitkering duurt maximaal tot de AOW-leeftijd. Zijn inkomen daalt hierdoor flink. Wij laten zien wat een WGA Hiaatverzekering of een WGA Hiaatverzekering uitgebreid kan betekenen voor het inkomen van Sjoerd.
|
Verschillen op een rij |
WGA Hiaatverzekering |
WGA Hiaatverzekering uitgebreid |
|---|---|---|
| Wat is de hoogte van de vergoeding? | Dit is afhankelijk van de mate van arbeidsongeschiktheid (minimaal 35%). | Dit is onafhankelijk van de mate van arbeidsongeschiktheid (minimaal 35%). U krijgt minimaal 70% van het loon voor arbeidsongeschiktheid. |
| Wanneer krijgt u een vergoeding? | Als u minder dan 50% van het loon verdient dat u volgens UWV nog kan verdienen. Hier geldt een minimum jaarlijks inkomen van € 22.500,-. | U ontvangt 5% extra dekking als u 50% of meer van de restverdiencapaciteit benut. Ook ontvangt u een vergoeding als u minder dan 50% verdient van wat UWV vindt dat u kunt verdienen. |
| Bij welke WGA-uitkeringen krijgt u een vergoeding? | De verzekering biedt een vergoeding als u een WGA-vervolguitkering ontvangt. | Er is inkomenszekerheid als u een WGA-uitkering ontvangt. Ook valt hier de WGA-vervolguitkering of een WGA-loonaanvullingsuitkering onder. |
